派遣

おはようございます やっと金曜日花金です 派遣のやつが調子に乗って 私に 差別的発言ををしてくる件 コンプライアンス相談室ではなく 人事の人が 派遣会社へ連絡して 派遣社員は派遣会社でヒアリングして その結果を元に私からのヒアリングをされました 人事のおっさんは どうも 派遣寄りな感じ 社員より派遣が強いんだよね 今は ヒアリングしてる時に 私もイライラしてきてついつい 声が大きくなった 人事のおっさんは関係ないのにね まあ おっさん言うても TL ですが（笑） ここでは名前を伏せるためおっさんと書いてるが おっさん 発言もコンプライアンス的にはダメですよ… 私からのヒアリングが終わり あの派遣社員 どう対処してくれるんかな？ 私としては謝罪とかそういうのは全く求めていない 上辺だけ謝られてもしょうがないので 条件として その派遣社員が今後一切 私に話しかけないことを提案しようかと思っている もちろん 仕事中も
なんも お前には指示してやらんしフォローもしてやらん（笑）